Il 7 febbraio 2022, Uniquality Care Products Technology Co., Ltd. ha tenuto la conferenza di inizio e encomio del nuovo anno 2022. Alla conferenza hanno partecipato il presidente Yan Huarong e altri dirigenti dell'azienda, nonché rappresentanti di collettivi avanzati, dipendenti eccezionali e quadri dirigenti al di sopra del seminario.
Il vicepresidente Zhou Shouquan ha letto la "Decisione sul riconoscimento dei collettivi avanzati e degli individui eccezionali nel 2021". I leader al di sopra del vicedirettore generale di ciascuna unità aziendale hanno premiato 19 collettivi avanzati e 208 dipendenti eccezionali.
Il direttore Yan ha raccontato il processo di sviluppo dell'azienda in un linguaggio sincero e semplice, ha analizzato la situazione attuale dell'azienda e il layout industriale e ha pianificato la direzione di sviluppo futura. Talenti di alto livello per promuovere lo sviluppo di alta qualità delle imprese.
Yan Dong ha proposto dieci capacità che dovrebbero essere migliorate nel 2022: in primo luogo, la capacità dell’impresa di sopravvivere e svilupparsi; la seconda è la capacità dell'impresa di riservare talenti; il terzo è la capacità dell’impresa di modellare asset e ricchezza; il quarto è la capacità dell'impresa di sviluppare progetti; il quinto è la capacità di mercato delle imprese; Sesto, capacità di ricerca e sviluppo tecnologico aziendale; Settimo, capacità di controllo della qualità aziendale; Ottavo, capacità di controllo dei costi aziendali; Nono, capacità delle imprese di introdurre attrezzature avanzate; Decimo: capacità di gestione interna dell'impresa. Fornire garanzie per lo sviluppo efficiente delle imprese.
Si è infine tenuta la cerimonia di raccolta fondi del fondo amore aziendale, che rappresenta una misura importante per Uniquality per promuovere l'aiuto dei dipendenti in difficoltà e costruire una cultura aziendale armoniosa. I dirigenti dell'azienda, i rappresentanti avanzati e i dipendenti in prima linea sono saliti sul palco per donare denaro e dare amore.
